导读：11月不少学校都可以开始报名了，所以准备一份简历还是有必要的。孩子的简历尽量简单明了，直接突出重点，简历的重头戏在孩子成绩和获奖情况，实事求是的介绍孩子成绩、获奖情况这些，不要为了吸引老师的注意力而进行夸大。另外用简短的语言概括下孩子的优点、兴趣爱好、特长、品质等等。这里要强调下为什么要介绍孩子的兴趣爱好和品质，其实这能侧面突出家长对孩子教育如何，孩子的成长环境如何，有些学校还是比较在意的。

　　做出一份吸引招生办老师眼球的简历，应该注意什么?

　　1. 主次分明，有序排列：一定要将含金量最足的奖项依次放在最前面，建议学科类按数学、英语和语文分类;兴趣爱好类按信息学、特长比赛或过级分类。然后全国性的奖项放在最前面，之后依次是省——市——区(县)——学校。另外四到六年级的证书都有用，更早的就没必要了。最后放学生手册和评语复印件等学生成绩内容。这样排序比较方便老师们查阅。

　　2. 个性简历，眼前一亮：稍微热门一点的学校开始接收报名的时候，收到的简历数量都不会少。事实上，很多简历不管是排版、内容等都差不多。面对这些千篇一律的简历，老师看久了难免疲劳。但如果此时有一篇简历能让老师眼前一亮，肯定会加深老师的印象，给孩子加分不少。这里能让老师眼前一亮的简历，不是说外观要多绚丽，而是在内容上要有自家孩子的个性。一份证书、一段孩子品格的介绍或者一份学校老师的自荐信，都能让招生办老师迅速抓住孩子的优点。

　　3. 美化文件，注意细节：获奖证书方便的话先扫描电子版再打印，因为直接打印可能出现看不清的情况。另外，简历的排版要统一，尽量不要有错别字……这些细节也能体现家长和孩子的用心程度，也会影响老师的印象分。

　　4. 一定要有备用电话号码：在文章的醒目位置留下家长正确的联系方式，这个是重中之重，而且最好留一个备用的。一个打不通，还能联系另一个。如果老师有意向，但电话打不通，那可能就错过机会了。

　　另外，别的学校的上岸船票也可以写在简历里面，这也是孩子实力的体现。

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