2019年湖南高考作文训练:狼性团队

2018-09-26 来源: 网络整理 作者: 长晓野

  导读:作文是对高中生语文学习的综合训练,主要通过文字来表达一个主题意义。而提高作文写作水平的方法之一,就是大量练习写作作文。长沙新东方高考频道为同学们整理了高中作文范文,同学们可参考这些优秀作文范文,提升自己的作文写作水平。

  【作文题目】

  阅读下面的材料,根据要求写作(60分)

  近日,一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传:在某企业的一个周年庆活动上,10多名女性员工身穿工作服,两两互相面对面跪着,并且大力扇着对方耳光。视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声,而现场大多却非常淡然,有的低头玩手机,有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。据悉,这是南昌的一家美容机构。相关负责人称,这是“一个特意尝试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力。

  读完以上材料,你有何感想?请选取角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章,文体不限,诗歌除外。

  【范文欣赏】

  培养“狼性团队”,首先应尊重人格尊严

  近日,一则内容为一家美容公司在一周年庆的活动上为了打造“狼性团队”不惜让员工跪地互扇耳光的视频在互联网和朋友圈中疯传。但是这真的能打造出一支所谓的“狼性团队”吗?未必,打造一支具备顽强拼搏精神的“狼性团队”,首先应尊重这支团队队员的人格尊严。

  众所周知,所谓的“狼性团队”便是在团队中培养一种“狼性文化”的气氛。“狼性文化”是包含着对自己严格要求,甚至“狼一点”的意思。培养“狼性团队”的目的无非是在如今这个竞争激烈的社会环境中脱颖而出,成为市场商业界的佼佼者。但是该公司的做法明显与该文化的内涵背道而驰,一个连自己员工的人格尊严都不懂得尊重的公司如何能赢得员工的尊重与爱戴呢?所以,要想培养一支具有顽强拼搏精神且具有凝聚力的“狼性团队”,必须首先得尊重员工的人格尊严。

  一支具有超强竞争力的团队,必定是一支高度重视人格尊严的团队。《亮剑》中的主角李云龙虽然脾气暴躁,有时爱说脏话,但是他从不仗着自己的官职比别人大而去践踏自己士兵的人格,这也为他打造自己的军队成为一支招之即来,来之能战,战之必胜的劲旅提供了很好的内在因素;再看中国历代王朝,能长治久安的王朝哪一个不是执着以仁政,爱民为本的执政理念的,暴政只会引发人民群众的不满,最终走向灭亡。凡此种种教训如此,如今企业中也是如此,如果企业管理员不懂得尊重员工的人格尊严,如何与员工平等相处?那这支团队也不会具备什么凝聚力和向心力,更谈不上如何在这个竞争激烈的社会中脱颖而出,成为商业界的佼佼者了。

  纵然,打造一支具备极强好胜欲望的“狼性团队”的想法固然是好,但是如果打着“狼性团队”的旗号去践踏员工的人格尊严,那结果必定适得其反。否则根深蒂固二千多年的封建专制也不会被孙中山的三民主义所推翻,装备精良的国民党也不会被以人民群众为本的共产党用老套筒子,汉阳适打到台湾。人的尊严是做人的基本原则,是为人处世的底线,更是赢得别人甘心付出的王牌。古有文天祥面对功名利实禄而宁为玉碎,不为瓦全的气节,如今的企业怎能为了一己之私而践踏员工的人格尊严呢?又怎能让员工甘心为公司创造利益呢?结果只能是适得其反。

  人有尊严,石油大王哈默才会在逃难时不想白受他人赠予非得有功才受禄的精神。所以,要想打造一支具备顽强拼搏精神的“狼性团队”,必须首先尊重员工的人格尊严。

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2019年湖南高考作文训练:狼性团队
2018-09-26 来源: 网络整理 作者: 长晓野

  导读:作文是对高中生语文学习的综合训练,主要通过文字来表达一个主题意义。而提高作文写作水平的方法之一,就是大量练习写作作文。长沙新东方高考频道为同学们整理了高中作文范文,同学们可参考这些优秀作文范文,提升自己的作文写作水平。

  【作文题目】

  阅读下面的材料,根据要求写作(60分)

  近日,一个视频在互联网和市民朋友圈内疯传:在某企业的一个周年庆活动上,10多名女性员工身穿工作服,两两互相面对面跪着,并且大力扇着对方耳光。视频中能清晰听到噼里啪啦的巴掌声,而现场大多却非常淡然,有的低头玩手机,有的拿起手机拍摄。后面背板上有大字写着“狼性团队”。据悉,这是南昌的一家美容机构。相关负责人称,这是“一个特意尝试的过程,不是说扇耳光”,目的是打造团队凝聚力。

  读完以上材料,你有何感想?请选取角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章,文体不限,诗歌除外。

  【范文欣赏】

  培养“狼性团队”,首先应尊重人格尊严

  近日,一则内容为一家美容公司在一周年庆的活动上为了打造“狼性团队”不惜让员工跪地互扇耳光的视频在互联网和朋友圈中疯传。但是这真的能打造出一支所谓的“狼性团队”吗?未必,打造一支具备顽强拼搏精神的“狼性团队”,首先应尊重这支团队队员的人格尊严。

  众所周知,所谓的“狼性团队”便是在团队中培养一种“狼性文化”的气氛。“狼性文化”是包含着对自己严格要求,甚至“狼一点”的意思。培养“狼性团队”的目的无非是在如今这个竞争激烈的社会环境中脱颖而出,成为市场商业界的佼佼者。但是该公司的做法明显与该文化的内涵背道而驰,一个连自己员工的人格尊严都不懂得尊重的公司如何能赢得员工的尊重与爱戴呢?所以,要想培养一支具有顽强拼搏精神且具有凝聚力的“狼性团队”,必须首先得尊重员工的人格尊严。

  一支具有超强竞争力的团队,必定是一支高度重视人格尊严的团队。《亮剑》中的主角李云龙虽然脾气暴躁,有时爱说脏话,但是他从不仗着自己的官职比别人大而去践踏自己士兵的人格,这也为他打造自己的军队成为一支招之即来,来之能战,战之必胜的劲旅提供了很好的内在因素;再看中国历代王朝,能长治久安的王朝哪一个不是执着以仁政,爱民为本的执政理念的,暴政只会引发人民群众的不满,最终走向灭亡。凡此种种教训如此,如今企业中也是如此,如果企业管理员不懂得尊重员工的人格尊严,如何与员工平等相处?那这支团队也不会具备什么凝聚力和向心力,更谈不上如何在这个竞争激烈的社会中脱颖而出,成为商业界的佼佼者了。

  纵然,打造一支具备极强好胜欲望的“狼性团队”的想法固然是好,但是如果打着“狼性团队”的旗号去践踏员工的人格尊严,那结果必定适得其反。否则根深蒂固二千多年的封建专制也不会被孙中山的三民主义所推翻,装备精良的国民党也不会被以人民群众为本的共产党用老套筒子,汉阳适打到台湾。人的尊严是做人的基本原则,是为人处世的底线,更是赢得别人甘心付出的王牌。古有文天祥面对功名利实禄而宁为玉碎,不为瓦全的气节,如今的企业怎能为了一己之私而践踏员工的人格尊严呢?又怎能让员工甘心为公司创造利益呢?结果只能是适得其反。

  人有尊严,石油大王哈默才会在逃难时不想白受他人赠予非得有功才受禄的精神。所以,要想打造一支具备顽强拼搏精神的“狼性团队”,必须首先尊重员工的人格尊严。

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